So Gewinnen Sie Ihren Anspruch Auf Arbeitnehmerentschädigung
Ohne Arbeitnehmerentschädigung könnte es schwierig sein, nach Verletzungen an Ihrem Arbeitsplatz weiterzumachen. Sie können Ihre Rechnungen möglicherweise nicht bezahlen, ins Krankenhaus gehen und andere finanzielle Bedürfnisse erfüllen. Wenn viele Mitarbeiter bei der Arbeit Verletzungen erleiden, befolgen sie leider nicht die richtigen Verfahren oder machen kostspielige Fehler, die ihre Entschädigungschancen einschränken.
Um den Verlust Ihrer Entschädigung zu vermeiden, ist es wichtig, Ihre gesetzlichen Rechte und Pflichten zu kennen, wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden. Dieser Artikel behandelt die Arbeitnehmerentschädigung und die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihren Anspruch erfolgreich durchzusetzen. Lesen Sie weiter für weitere Details.
Was Ist Arbeitnehmerentschädigung?
Die Arbeitnehmerentschädigung ist ein von der Regierung initiierter Plan, der sich um Arbeitnehmer kümmert, wenn sie bei der Arbeit verletzt werden. Mit diesem System verdienen Mitarbeiter weiterhin ihre Beiträge und andere Geldleistungen, wenn sie bei der Arbeit verletzt oder arbeitsunfähig werden. Vereinfacht ausgedrückt können Sie die Arbeitsunfallversicherung als Versicherung bezeichnen, die einen Arbeitnehmer abdeckt, wenn er an seinem Arbeitsplatz teilweise oder dauerhaft verletzt wird.
Wenn ein Arbeitnehmer jedoch eine Arbeitnehmerentschädigung akzeptiert, verzichtet er auf sein Recht, seinen Arbeitgeber zu verklagen, selbst wenn er für den Unfall verantwortlich ist. Am besten wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung, der Ihnen hilft, diese Regel besser zu verstehen und Ihnen in Ihrem Entschädigungsfall zu helfen. Sie sollten beachten, dass die Arbeitnehmerentschädigung nicht dasselbe ist wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder Arbeitslosengeld.
So Gewinnen Sie Erfolgreich Ihren Entschädigungsanspruch Für Arbeitnehmer
Wenn Sie verletzt sind und nicht wissen, wo Sie Ihren Schadensersatzanspruch für Arbeitnehmer einreichen sollen, hilft Ihnen dieser Leitfaden. Es gibt Ihnen alle Prozesse, angefangen von der Meldung der Verletzung bis zum letzten Schritt der Berufung gegen eine Ablehnung, wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird. Um Verwirrung zu vermeiden, ist es am besten, die Schritte sorgfältig durchzulesen. Hier sind die Schritte.
Melden Sie Ihre Verletzung Sofort
Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden, müssen Sie den Unfall zuerst Ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber melden. Es gibt ein Zeitfenster, in dem Sie diesen Unfall melden müssen, was bedeutet, dass Sie es schnell tun müssen. Wenn Sie die Frist versäumen, können Sie die Vorteile möglicherweise nicht nutzen. Es ist wichtig, sich mit den Daten und dem Ausfüllen des Formulars vertraut zu machen, bevor die Zeit verstreicht.
Lassen Sie Sich Medizinisch Behandeln
Nachdem Sie den Unfall gemeldet haben, sollten Sie einen Arzt aufsuchen oder sich untersuchen lassen, wenn Sie nicht verletzt sind. Eine schnelle medizinische Behandlung oder Untersuchung ermöglicht Ihnen eine vollständige und schnelle Genesung. Der Behandlungs- und Kontrollbericht dient auch als Nachweis dafür, dass Sie sich bei dem Unfall verletzt haben. Sie können denselben Bericht darstellen, um eine Entschädigung zu erhalten. Wenn Sie Medikamente nicht sofort bekommen, kann die Versicherungsgesellschaft behaupten, dass Sie nicht ernsthaft verletzt wurden, oder die Verletzungen vortäuschen.
Ein Arztwechsel Ist Möglich
Einige Versicherungsgesellschaften geben möglicherweise an, dass Sie bei ihrem Arzt oder Krankenhaus behandelt werden. Wenn Ihre Versicherungsgesellschaft eine solche Regelung hat und Sie in einem anderen Krankenhaus behandelt werden, könnte dies zu einem Konflikt führen.
Einige Ärzte können Sie möglicherweise nicht behandeln. Es ist wichtig, den richtigen Arzt oder das richtige Krankenhaus zu wählen. Wenn Sie es für notwendig halten, sollten Sie Ihren Arzt wählen. In diesem Fall ist es wichtig, dass Sie Ihre Versicherungsgesellschaft benachrichtigen und nach Möglichkeit Einzelheiten angeben. Die Versicherungsgesellschaft gibt möglicherweise auch ihre Bedingungen an, die Sie befolgen müssen, um Ihre Entschädigungschancen zu erhöhen.
Informieren Sie Sich über Die Vorteile Der Vergütung
Es ist wichtig, die Arbeitnehmerleistungen zu verstehen, die Sie aus einem Arbeitnehmerentschädigungsanspruch erhalten. Während viele Staaten unterschiedliche Vorteile haben, sind die folgenden einige der häufigsten.
- Die medizinische Behandlung kümmert sich um die Behandlung der Verletzungen.
- Leistungen bei vorübergehender Invalidität Während der Genesung von zu Hause ausbezahlt werden
- Leistungen bei dauerhafter Invalidität werden für die durch den Unfall verursachte langfristige Beeinträchtigung kompensiert.
- Die berufliche Rehabilitation hilft bei der Suche nach einem Arbeitsplatz innerhalb der Einschränkungen nach einem Unfall.
- Die Kilometerleistung entschädigte Sie für die Kosten, die während der Behandlung anfallen.
Bereiten Sie Sich Auf Eine Unabhängige ärztliche Untersuchung Vor
Ihr Unternehmen kann einen unabhängigen Gerichtsmediziner beauftragen, der Ihren medizinischen Bericht, Ihre Verletzungen und andere Krankenakten überprüft, bevor er einen Bericht abgibt. Der Bericht enthält Ihre Diagnose, Einschränkungen, Verletzungen und Ihren Behandlungsplan. Dieser Bericht wird normalerweise von Versicherungsunternehmen erstellt, um Ihre Entschädigungsansprüche zu reduzieren. Vermeiden Sie in dieser Phase knifflige Fragen des Prüfers.
Von Der Öffentlichkeit Fernhalten
Dieser Schritt erfordert, dass Sie Ihre Aktivitäten von der Öffentlichkeit fernhalten und sich vor Privatdetektiven und Überwachung hüten. Diese Personen werden Sie in Ihrem Zuhause und an öffentlichen Orten beobachten, in der Hoffnung, etwas zu bekommen, das sich mit Ihrer Forderung zusammenschließt, um ihnen zu helfen, Ihre Entschädigung zu reduzieren oder zu annullieren. Sie können Sie bitten, das Tragen von Gepäck einzustellen oder wenn Sie eine schwere Beinverletzung erlitten haben.
Führen Sie Detaillierte Aufzeichnungen
Sie müssen ordnungsgemäße Aufzeichnungen über Ihre Verletzungen, Behandlungen und alle anderen Kosten führen, die Ihnen während der Behandlung der Verletzungen entstehen. Sie sollten auch Kopien von Arbeitgeberverträgen, Briefen, Unfallberichten, Versicherungsberichten, Beschäftigungsbeschränkungen und anderen wichtigen Dokumenten aufbewahren. Diese Aufzeichnungen können Ihnen helfen, Ihren Fall zu beweisen und eine Entschädigung für die Verletzungen zu erhalten.
Erwägen Sie, Gegen Eine Leistungsverweigerung Einspruch Einzulegen
Die Versicherungsgesellschaft kann Ihren Anspruch auf volle Entschädigung einschränken. Wenn Sie jedoch mit dem Betrag nicht zufrieden sind, können Sie Widerspruch einlegen, bis Sie zufrieden sind. Einige Leute entscheiden sich dafür, zuerst die Arbeitnehmerleistungen zu erhalten, bevor sie einen zusätzlichen Betrag beantragen.
Wie ist das Beschwerdeverfahren? Viele Staaten verlangen, dass Sie schriftlich an die Versicherungsgesellschaft appellieren. Beachten Sie jedoch unbedingt die Einspruchsfrist, da verspätete Anträge abgelehnt werden. Der Richter wird eine Anhörung für Sie ansetzen, um zu erklären, warum Sie glauben, dass Sie mehr verdienen. Die Teilnahme an allen Gerichtsverfahren ist obligatorisch.
Beauftragen Sie Einen Anwalt Für Schadensersatz
Obwohl es möglich ist, diesen Fall alleine zu behandeln, kann es schwierig sein. Abhängig von den Verletzungen erhalten Sie möglicherweise nicht den Gesamtbetrag. Wenn die Versicherungsgesellschaft Ihnen Leistungen verweigert oder zu kurz kommt oder Sie nicht informiert werden, beauftragen Sie einen Rechtsanwalt. Ein Anwalt hilft Ihnen bei allen rechtlichen Verfahren und stellt sicher, dass Sie für die Verletzungen vollständig entschädigt werden.
Obwohl eine Arbeitnehmerentschädigung für jeden an ihrem Arbeitsplatz verletzten Mitarbeiter erforderlich ist, ist dies nicht einfach. Es ist wichtig, die oben aufgeführten Verfahren zu befolgen und einen kompetenten Anwalt zu beauftragen, um den besten Betrag aus Ihrer Forderung zu erhalten.
